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剧照
剧情介绍
节目记录100名应届毕业生进入“小芒”电商职场，与新潮国货一同开启炙热人生，挑战100天完成电商团队创业的首档00后成长纪实节目。节目将以最新鲜的视角传播职场要义，以最青春的姿态谱写新时代梦想奋斗篇章，引领青年拼搏奋斗美好人生。
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1 ) 如何有效地推？光芒新人来支招
咱就是说，这次地推任务张阳真的布置对了，每一位主理人的表现都有明确的个人标识。
首先是匡邵彬，刚到达地推地点，他像匹脱缰的野马，一溜烟就窜出去了，根本拦不住。但是以往的地推经验这次却失效了，推销过程中屡战屡败的他，在组员发来需求后，决定豁出脸面，为团队拼一把。
和他一样受挫的还有同一赛道的王迪任。任务开始，王迪任直奔商场物业，想要合作却惨遭拒绝，他只得回到任务起点，一个一个询问。
不过同一世界不同悲喜，相比他们，另外几位主理人就显得没那么心酸。
杨帅因为颜值高，吸引了不少路人，凭着注册app就能和他合照的加持，他轻轻松松就获得了可观的下载量。这让人不禁疑惑：颜值高的人是不是在哪都有优势呢？我慕了。
王瑞龙发挥社牛属性，拉新时见人就叫姐，不仅让很多路人欣然帮忙下载，还碰到了一位让公司的人都帮他下载注册的好姐姐。果然嘴甜的人有糖吃，学到了！
在刚出发时，唐菡就提前联系了品牌方，问他们是否能提供赠品。在拿到赠品后，她的拉新也就变得简单不少。
从这次拉新来看，每个主理人都让人respect！为了直播顺序，为了团队的期许，为了自己所热爱的事情，他们坚持不懈，全力以赴。这个片段看得我热血沸腾，坐在工位上就开始狂敲键盘，年轻人，奋斗才是硬道理啊！
2 ) 看了《100道光芒》第三期，有谁被王瑞龙和陈昱欣之间互动整破防了？
最初，陈昱欣因方案被张阳否定，情绪低落，王瑞龙立马上前安慰劝解。本以为能在职场交到朋友是件很幸运的事，毕竟和同事相互欣赏，进到同一小组共事，工作、相处自然也会很舒服，更轻松。 但是没想到，两人的关系会发生翻天覆地的变化。当王瑞龙坚持己见，行事专断，对整体方案方向判断有偏差时，陈昱欣十分着急，多次跟他建议，但王瑞龙置之不理，极度敷衍。后来，王瑞龙对陈昱欣更是听之任之，表示他爱干嘛干嘛，想干嘛干嘛。而同样的建议，同组其他队员说出来就通过，陈昱欣说出来，王瑞龙就各种挑刺，区别对待实锤。 从朋友到同事，其实对应的是两种身份属性。王瑞龙和陈昱欣当朋友的时候，可以交流心事、分享感受。但他们成为工作伙伴后，工作被摆在了优先级，所有交流围绕工作展开。工作理念不同产生摩擦本来很正常，但由此产生的情绪却被私人情感裹挟，混杂在一起，自然也就爆发了。 当看到这样的情况，不免让人感到唏嘘。难道在职场中，同事真的不能成为朋友吗？有效沟通这么难以实现吗？
3 ) 《看完这期对匡邵彬的看法完全改观了》
之前看到匡邵彬因为张阳没选他做web3的主理人，就说自己要离职，觉得他很冲动，容易意气用事，但这期看下来，我觉得匡邵彬真的是一个很有责任感的人。
面对王迪任一时冲动向品牌方保证出他们团队难以达成的kpi时，他虽然很震惊，也有过抱怨和不知所措的状态，但是很快就调整好了自己，行动力max，想办法补救。
他仔细分析目前的状况后，主动去与品牌方再次谈判，希望能够最大限度地争取更多有利条件，解决目前困境。在直播时，主动去带动现场气氛，介绍产品清晰认真。可以说，这一组之所以取得了不错的销售成绩，匡邵彬功不可没。
4 ) 焦虑究竟是被制造出来的，还是本就存在？
最近在看《100道光芒》，官方定位是一档00后成长纪实节目，看过前两期，大部分在讲应届生面试的过程。网上一搜，发现很多人都在说这档节目是在制造焦虑……节目质量好坏先不说，但我相信，制作方的本意一定不是制造焦虑。 因为，职场焦虑一直存在。 其实无论是《100道光芒》也好，市面上的其他职场类综艺也好，都有一些典型的叙事。就比如一个人学历很差但通过努力进入行业头部的逆袭叙事，又比如精心准备却不被理解和认可的经历，都能让观众迅速共情。而类似淘汰机制的引入又很容易激起观众的不解和愤慨。 但这种心理也很好理解，职场是一体两面的，价值感、成就感、个人成长和加班、人际、职场pua等问题一直是共生共存的。一档综艺能做的只能是呈现和推动，当观众的情绪跟着节目里的人同笑同哭时，归根结底是自己身处职场的那份焦虑感的投射。 放在这档综艺里，面试环节的高压测试就是造成观众焦虑的来源之一。严肃的面试官、犀利的提问、越发局促的双手，只要是经历过职场生活的人，都能感受到那份压力的重量。 所以，焦虑从来都不是凭空制造的，这类节目或许就是正视职场现状和职场焦虑的一个契机。
目光全部在何炅和汪涵身上。
9期弃。已经开始呈现矫情化倾向了，不是不知道每个人可能都会有这个阶段，尤其是在最初经历一些事情的时候，但确实不如实打实的电商行业内容更吸引人。
是好看的，适合现在年轻人了解一下抓马的被放大的职场生活，里面发生的一切都是以后在职场上多多少少会遇到的情况，该如何取舍和处理，旁观者清，看完多思考。
搞来搞去就是直播带货，赛道的意义在哪？以及我不觉得小芒能够成立
这是一个能看到更多00后对于职场态度的节目，私心认为是个很好的切入点，如果面试部分能展现更多会更好。但它本质依然是个秀，因为“秀”，所以会突出男生救女生放弃offer，会突出boss和103的矛盾等等戏剧性的部分。所以，大概率不会继续看下去，再等等吧。
看不下去了，美化资本剥削都到这个程度了吗，想必当代职场确实只剩pua了
好好讲职场不好吗，非要硬凑CP线，还把起因发展结果全剪进去了…
反内卷那小伙子，支棱起来，我要看到你在后续的节目里整顿职场！！！
这里面印象最深刻的就是扛大刀那女的了，真的是风风火火闯广电啊
蹭了个最难毕业季的热度，顺便推自己的平台，捎带脚招聘，策划应该会感觉自己赚大了。这样带有明显目的的节目除了制造节目效果外，就剩制造焦虑了，毕业生真的太难。
全员恶人，选手撒泼打滚玩过家家，导师倚老卖老对00后怀恨在心。丑陋悲催的职场生态，和狂轰乱炸的bgm一样窒息
节目形式没得说，利用媒介优势扩大影响，暴露职场、暴露需求、新颖有力。真人秀本身，剪辑霸道，营造出的氛围，紧迫、情绪化、个性突出、竞争激烈。看着00后的弟弟妹妹在职场坚定地发着光，会不自觉的感慨年轻的冲劲和锋芒。
匡邵彬 王瑞龙给我死
秃然…
看似推职人，实则推平台。
2.5星。强行搞drama，就web3那个天上和地下，不喜小匡，实际和幻觉的对比还要强行尬捧这点让我很无语……搞的剧情过多，不过作为职场综艺看看还是可以。
精英文化的pua产物，可悲。
就是小芒的大型广告。可是看了三集还不想下载，弃了。
如果我没有理解错的话，它重点面对的应该是传媒专业，但我真的看不大出来，全权为了综艺效果罢了😓😓😓
又土又尬。