职场杀手

主人公达维尔先生是造纸公司的中层，已经失业三年了，他妻子也失业。两个孩子，一栋房子。目前依靠妻子每周七天不重样的打零工养家糊口。

显而易见的是，他很焦虑。这有点符合我目前的状态，疫情，行业的关系，歇业休息在家。

达维尔先生一直在想办法重新就业，而且不降低标准，依旧是中层管理人员。可想而知难度有多大。不过，达维尔先生是个小机灵鬼，他不从提高内功入手，而是伪造了招聘邮箱地址，收集应聘对手信息，选出最具威胁者，逐一肉体上清除。他还不忘一点，清除应聘岗位上还非常称职的那个，人为制造岗位空缺。

这个影片是一个选项的问题，就是达维尔的两个坚持，第一坚持必须找到中层管理岗。第二，必须坚持家庭完整幸福。那么，如果不坚持这两个选项，会怎么样呢？六个受害人一一展示了假如不这么，会怎么……

第一个，不用描述了，过程很匆忙，当作练手吧。唯一特色是那人和达维尔很像，邮递员一来就急匆匆的检查邮件，代表着过度焦虑的自己，杀之。

第二个，其实是杀错了，那人没有失业，造纸企业把他从原先的岗位调整到铜版纸制造，但是他自己不知道，于是开始应聘。但那人家里一团糟，青春期的女儿与教授有染，妻子明显长期焦虑，债台高筑，房子要卖了抵债。达维尔如果继续失业，会不会也家破人亡？

第三个，那人没有执着于老本行，而是做了餐厅的兼职，每周工作四天，下午五点到午夜，思考一些关于经济危机的问题，他说现在是个疯狂的危机时代，过去为了节约粮食，把婴儿扔到山上，爱斯基摩人把老人扔到冰窟。现在，失业的却是正值年富力强的中年人，这才是疯狂，应该让多点的老年人死于酷热，寒冷什么的，这样就平衡了。我们愿意做一切事情只为得到一个工作，却不能对抗资本主义。

第四个人，有点闲云野鹤的气质，养蜂，购买绿植，代表与世无争的自然主义，过的太悠闲，杀之。

第五个，与自己对比，一看是看上去很有竞争力，跟踪接触之后，发现失业让这个人成为了可怜虫。或者说，他本身就对生活不负责，有工作的时候从不跟妻子一起上街买东西，估计也不太在乎子女的照顾。所以他失业后，妻子果断离婚，每周才能见一次孩子。而且意志力最薄弱，达维尔不过是试衣服的顾客，才一分钟不到，那人就开始对达维尔诉苦，还哭了，一个五十岁的男人，毫无尊严的在经理严格监督的间隙与素不相识的顾客哭诉。达维尔放过了这个人，这个人最终也不负达维尔的愿望自杀了。

第六个，目标岗位的在职经理。职业表现无可挑剔。私生活却因为工作一塌糊涂。因为整天讨论工作，妻子离他而去。他对达维尔的遭遇大加评论，说达维尔的企业为了节省成本，搬到了罗马尼亚，而罗马尼亚工人的生产效率却比法国人低三倍。法国人失业，没人消费，他们在罗马尼亚，波兰制造的纸卖给谁呢？最终会毁了法国经济。他认为目前的问题是纸的浪费严重，所以一直在回收废纸做再生纸。影片开头，达维尔其实很多年前就有这个想法和计划，但自己的卡麦企业一直没有实施，直到他被开除。他最终还是杀了这个人，得到了梦寐以求的岗位，家庭也和谐幸福，警察也不来找事了。

未完。待续。需要整理家务。

写了一些被审查了，反正没写完，接着写吧。

他杀了六个.

第一个，很匆忙，算作练手吧，唯一和他相似的是关注邮递员送来的入职信息。属于被动型，杀之。

第二个，杀错了，那人是换岗，夫妻二人死于非命，

第三个，失业两年，干了非全日制的服务员，每周四天，每天下午五点到半夜。跟达维尔讲了失业期间的感想。他说古代，面对饥荒，要么遗弃小孩，要么遗弃老人。现代失业，偏偏遗弃的是年富力强的中年人。照他的想法，应该让老年人多一点的死于夏天过热，冬天过冷，这样才合理。我们拼尽全力，只为得到一个岗位，却无力对抗资本主义。达维尔问他，你确实启发了我，但具体应该怎么办？那人说，人本主义。

第四个，失业期间似乎蜕变成了自然主义者，养蜂，买花。买花的原因，自然是因为蜜蜂采蜜的缘故，他已经脱离社会了，杀之。

第五个，失业期间，在男装店当销售，已经沦为了可怜虫，跟达维尔接触不到一分钟，大倒苦水，失业前忽视家庭责任，从不跟妻子一起买东西，失业后，再也没机会，孩子判给妻子，每星期见一面。达维尔饶过了他，最终自杀，承担了一切责任。

第六个，达维尔的理想岗位在职者。工作狂，对事业有追求，就因为太在乎工作，妻子跟别人跑了。他对造纸业有自己的看法，达维尔的老东家妄想把场子搬到用工便宜的地方以改善经营，实际上罗马尼亚的工人效率比法国工人低三倍。况且，你的销售市场在法国，你解雇了法国工人，造出来的纸谁来消费？这个人叫马什菲，马什菲认为，问题的关键在人们对纸的浪费，他所在的企业一直在做回收纸做原料制造再生纸。这才是我们这些造纸人该做的事情。达维尔在影片开头就说，这人的做法是他参加工作时就在考虑的问题，直到失业老东家也没有付诸实施。他依然杀了马什菲。

然后就获得了这个理想岗位，家庭和睦，夫妻恩爱，父慈子孝。

结尾，替代者达维尔过上了和马什菲一模一样的生活，嗜酒，吸烟，有高层聚会，此前一直出现的女性诱惑，终于以实体的方式与他见面，他能抵抗这样的诱惑吗？

达维尔杀掉的人，可以看作是竞争法则干掉的。核心是过剩。那些人不适合过剩法则下的社会大生产。达维尔最终胜出得到的岗位可以看作他在一定程度上缓解了异化和人的实现之间的平衡，这个企业是再生资源型的，也是造纸的，保护资源对口，专业对口，一定程度上是人本主义吧。

再说，对于失业，光思考哲学是没用的，现实就是你没有饭吃，家庭濒临崩溃。其次，你要行动，一方面对应聘的企业和岗位做了解，一方面也要对自己的竞争对手做了解。五个人是他精心挑选的，自认为这五个对他的威胁最大，实地调查发现，这五个各有各的问题，根本不足惧。从这个角度出发，达维尔其实是hr经理，提前对应聘者进行了严格精细的筛选。第六个，理想岗位者的接触，让他对自己为什么失业有了认识，不是他失业，是整个行业遭遇了全球化的威胁而没有改变，旧企业不改变，旧工人不改变，还想实现匹配是不可能的。改变了的企业，却是生龙活虎的。再生纸这个隐喻是对的，这个行业的人也要再回收利用，但不是全部，最多百分之八十。

我们对抗不了强力的东西，只能改变自己，改变自己不只是观念上的改变，行动上尤其重要，在这个过程中变邪恶了怎么办？要看邪恶如何定义，警察的存在似乎并不是为了查个水落石出，只是例行公事？他们查到了凶手是按照应聘名单去杀的，但达维尔的应聘名单是他从一沓应聘者中精挑细选过的，你可以这样想，警察的视野中有一个连环杀手，通过对他杀的一系列人的调查，发现了一个意外人物，就是不应该在这个应聘名单上的人被凶手杀了，那么就推测凶手按照这个名单杀人，于是警察就照着这个名单一个一个的去走访，看看谁最有嫌疑。但是达维尔无意之中，规避了警察的调查，为什么呢？

达维尔要杀人的主意起源于一个公司的招聘。暂且假设A公司，A公司有N个应聘者投递简历，达维尔在这次应聘中失败了，他认为应聘者过多，影响了他的被聘。他注册了一个假的造纸公司的邮箱，发布了招聘信息，通过这个公共邮箱，收到了N个应聘者的个人资料。这个时候，除了他自己，没人知道下一步他要干什么，因为他的理想岗位X的项目经理还活着呢，他的计划是，先干掉潜在的最有威胁的竞争对手，再干掉目标项目经理，然后他立刻去应聘，这样成功率就大大增加。警察还不知道目标岗位要空缺，目标公司也没有发布招聘信息，也没有应聘者投递简历。达维尔也不是前一个A公司招聘的受益者，相反他失败了，所以他和A公司其他失败的应聘者一样嫌疑水平是平均的，警察不可能对他进行监视，对他家进行搜查。他按照自己从业十四年的经验制定了自己选人的标准，这个标准一定是独一无二的，警察很大程度上不可能猜出他的选人模式。而且仅仅是五个人，这五个人也不是按照序号排好的12345，警察做不到预防犯罪，等在这五个人的房子周围让达维尔落网。

对目标岗位项目经理的方式，是制造意外，人人都知道那人嗜酒，吸烟，喝醉了打开煤气，点烟。甭……只要不是刑事案件，自然死亡，就不会引来警察的雷达，没有警方的触角， 达维尔就是安全的，而不是马什菲死亡的潜在嫌疑人。

为什么，我们的很多悬疑作品看上去很无聊，就是太直线条。有些好莱坞电影也很无聊，连环杀手，要么从警察的视角出发，不断筛选杀手的模式。要么从杀手的角度出发，用既有的模式去杀人。这个片子，标签是喜剧片，其实是主角在焦虑惊恐的压力下，不经意间制造出了一种新的模式，警察很难查到他头上。用不同的标准选择受害者，然后用不同的方式使其消失，最终用结果让两个标准连接起来。有点像两个灶台两口锅 ，一个炖，一个炸 ，要求上菜的时候，炖煮粘稠的汁液倒在刚刚炸脆的食材上，火候口味恰到好处的上桌，赢得满堂彩。如果不明就里的顾客现场看制作，不上菜之前，根本不知道这是在做一道菜。

其实，达维尔还适合做人力资源总监的工作，通过档案和接触，洞察这个人的历史，他的专业经验的积累，他的个性优点和缺陷，他的理想。判断他的行为模式，预估他在工作中的表现，进而为企业选择最合适的人选。