食品公司

美国人拍的纪录片“食品公司”把我给雷到了，那样的养鸡法！为了让鸡长得又快又壮，最好的办法是把鸡舍全部遮盖起来，全黑，把饲养密度提高到极限，让鸡们分不清黑夜和白天地紧紧挤在一起，这样它们不能活动去消耗能量，只知道吃喝长肉，很快鸡就长成了肉鸡模样，虽然腿上没劲连站都站不直，但肉是很厚实的，马上可以拉出去宰了，做成汉堡炸鸡翅卖大钱。大型食品公司经营者改变动物的正常生长方式，以期取得利润最大化，所要付出的代价，间接讲，公众健康安全存在潜在的危险，直接讲，惨无鸡道。
鸡道这东西，从伦理上去捍卫它，有点讲不清爽。如果有一天发现缝上鸡的肛门可以提高利润，公司也有可能这么做。反正在黑暗鸡舍里养的鸡有吃有喝，算过上温饱生活了。
回到富士康。富士康不是最恶劣的雇主，它给的工资挺高的，而且按劳计酬，没有打骂员工，为他们提供食宿。从帐面上看，待遇还不错。
但富士康几乎模拟了黑暗鸡舍的养鸡方法，他们刻意安排员工住宿，使其作息时间完全错开，人和人之间几乎没有精神交流。给员工安排比较长的加班时间，使之全神贯注于工作。让员工在食宿方面“伸脖子”就有，不需要太多脑力运转。把厂区与周围大环境完全分隔开，形成缺少正常娱乐设施的独立封闭社会空间。这样的精心安排，目的很清楚，让员工更快更好地“长鸡肉”。想不到的是，员工们长出了鸡肉却站不直身子，腿上没气力走两步就跌倒，于是，跳跳。
富士康不是最血汗的，它甚至谈不上血汗。它的问题是，开了一个全黑暗鸡舍。其他公司鸡舍里的鸡吃不饱，所以血汗，富士康的鸡舍在全黑环境下高密度养殖，有吃有喝，连社交和睡觉都受公司的控制，鸡不知道白天黑夜，精神活动值为零。在这样的环境里说血汗没有什么意义，因为富士康人不以血汗论英雄。他们没有血和汗，就是一群负责长肉的盲鸡。
所谓商人，在合法范围内追求利益最大化是他的唯一目的。既然美国的食品公司这样做，中国的代工厂也可以这样做。如果说富士康有什么错，它错在把这件事推到太极致，做到太严密，以至于从精神上压垮了工人。
同样是工人，为什么广/本的工人能写出那样富有活力的罢工宣言，而富士康的大学生们只能以跳楼来收场？显然广/本厂还是不够强大，对工人的精神控制力远不如富士康。
不全是富士康的问题。一个社会，如果允许几十万成员生活在一个精神值为零的环境里，那么这个社会必定沉疴在身了。放眼看世界，即使在主体思想永放光芒的友邻国家，也不大可能出现这种情形－－人的精神被贬到这样低的程度。而在我们的社会体系里，人们竟然认为富士康的模式没有太大问题，这真让人寒毛凛凛。